Riesgo de inspección
El RDL 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los empleados. Sin un registro digital fiable, una inspección puede derivar en sanciones reales.
Registrar la jornada es obligatorio por ley. Con Excel o papel no estás cubierto. HORARA digitaliza el fichaje de tu pyme de forma sencilla — sin permanencia, sin hardware y con soporte incluido.
Configurado hoy, 7 días de prueba gratis y sin permanencia. Si no te encaja, no pagas.
Adrián Molina
Tiempo trabajado
03:42:22
Comienzo: 07:01 h.
Pausas realizadas
Comida
00:24
El problema real
No lo tienes. El registro de jornada es obligatorio desde 2019 y debe ser fiable y auditable. La pregunta no es si llega una inspección, sino cuándo — y qué le enseñas ese día.
El RDL 8/2019 obliga a registrar la jornada de todos los empleados. Sin un registro digital fiable, una inspección puede derivar en sanciones reales.
Un Excel se edita, se pierde y no prueba nada. Crees que estás cubierto, pero el control horario tiene que ser verificable para que valga.
Sin control real, se acumulan horas que no siempre se trabajaron. Es un coste oculto — y en equipos dispersos o multicentro, imposible de ver a mano.
Empiezas hoy
Sin consultores, sin semanas de onboarding y sin departamento técnico. La configuración la hacemos nosotros.
Centros, departamentos, turnos y quién ficha desde dónde. Una llamada corta y lo dejamos listo.
Dejamos tu cuenta montada con calendarios, permisos y geolocalización. Tu gente solo tiene que fichar.
Registro digital, fiable y auditable desde el primer fichaje. Si llega una inspección, tienes respaldo.
Todo en una plataforma
Multicentro, trabajo de campo, presencial o híbrido. Sin pagar por módulos de gran empresa que nunca vas a usar.
Gestiona sedes, tiendas y delegaciones desde un solo sitio, con permisos por puesto.
Jornadas, festivos, ausencias y turnos planificados por empleado con antelación.
Valida que el fichaje se hace en el lugar correcto. Ruta diaria en el mapa para personal de campo.
Una tablet compartida como punto de fichaje. Cada empleado entra con su PIN.
Consolida el período antes de cerrarlo. Políticas de redondeo sin tocar el dato real del fichaje.
Comunicados internos con adjuntos y permisos, visibles también en modo kiosko.
Módulos de HORARA
Empieza por el control horario y suma lo que necesites. Desde 2 €/empleado al mes, según el tamaño de tu equipo.
Fichaje y control horario
El fichaje digital que te deja cumpliendo con la ley desde el primer día.
2-3 € /empleado /mes
Precio exacto según el tamaño y los módulos de tu equipo.
Cumple con el RDL 8/2019
Soporte incluido, sin coste extra
Sin permanencia, sin hardware obligatorio
Configuración el mismo día
Canal de denuncias (SII · Ley 2/2023). Obligatorio desde 50 empleados.
Por empresa
Gestión de finanzas y facturación de tu empresa.
Por empresa
Carta digital con QR para tu local.
Por local
Calculadora en tiempo real
Mueve el número de empleados y mira tu cuota al momento. Sin sorpresas ni letra pequeña.
Tramo—
Cuota estimada—
Precio por empleado—
Cálculo orientativo. Impuestos no incluidos.
Sin permanencia. Activa solo los módulos que necesites. Los primeros 7 días son gratuitos.
Cuéntanos tu caso
Un minuto de tu tiempo. Con estos datos preparamos la conversación y, si encaja, te dejamos HORARA configurado el mismo día.
La diferencia
Pagar por funcionalidades que no usas nunca no es eficiencia, es malgastar. Esto es lo que cambia con HORARA.
| horara | Soluciones de gran empresa | |
|---|---|---|
| Precio | Claro y a tu medida | "Llama para saber el precio" |
| Permanencia | Ninguna, mes a mes | Contrato anual habitual |
| Prueba gratuita | 7 días, con tu cuenta ya configurada | Prueba limitada, configurándote tú |
| Puesta en marcha | El mismo día | Onboarding de semanas |
| Hardware obligatorio | No, ninguno | Parcial / terminales |
| Soporte | Incluido, con personas | Por niveles de plan |
| Trato | Acceso directo al equipo | Un cliente entre miles |
Comparativa orientativa frente a plataformas de control horario enfocadas en empresas medianas-grandes.
Prueba social
"Pensaba que esto era para empresas grandes. Lo tuvimos funcionando el mismo día y ahora el control horario de mi equipo lo llevo sin dolores de cabeza."
Miguel Pino
Responsable de empresa · 15 empleados · Reseña de Google
YEGO
Alquiler de motos eléctricas
Más de 50 empleados operando en 6 ciudades de España y Francia gestionan su fichaje con HORARA.
Si una operación en seis ciudades lo tiene centralizado, para tu empresa es aún más sencillo.
Base legal
RDL 8/2019 — Registro horario
En vigor · obligatorio
Todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena están obligadas a registrar la jornada, sin importar su tamaño. HORARA te da un registro digital fiable y auditable desde el primer día.
Ley 2/2023 — Canal de denuncias
Módulo SII disponible
A partir de 50 trabajadores es obligatorio disponer de un canal interno de información. Tenemos el módulo desarrollado y listo para activar cuando lo necesites.
Dudas frecuentes
Sí: tus primeros 7 días son gratuitos. Y con una diferencia importante frente a otras herramientas: no te dejamos solo ante el software. Escríbenos, te configuramos el mismo día y pruebas HORARA una semana con tu equipo fichando de verdad. Si no te encaja, no pagas nada — y después tampoco hay permanencia.
El RDL 8/2019 está vigente y las sanciones existen. Un Excel se edita y no prueba nada ante una inspección. La pregunta no es si pasará, sino cuándo.
Desde 2 €/empleado al mes, solo por lo que usas y sin permanencia. El precio exacto depende del tamaño de tu equipo y los módulos que actives — te lo confirmamos por WhatsApp en dos minutos.
Se configura el mismo día. La configuración la hacemos nosotros, sin formación compleja y sin necesidad de un departamento técnico.
El tiempo de aprendizaje es mínimo. Nosotros dejamos tu cuenta lista y tu equipo solo tiene que fichar desde el móvil, la tablet o el ordenador.
No. HORARA funciona desde móvil, tablet u ordenador. Sin hardware obligatorio, sin instalaciones y sin averías.
HORARA es un servicio español, operado por HORARA CONTROL S.L.U. (Medina del Campo, Valladolid), y trata los datos conforme al RGPD y a la normativa española. El registro de jornada se conserva de forma segura e inalterable, como exige la ley, y cada persona accede solo a lo que le corresponde según su rol. Tienes el detalle en nuestra política de privacidad.
Te enseñamos HORARA en una demo corta y, si encaja, lo dejamos configurado el mismo día. Sin permanencia y sin compromiso.
Configuración el mismo día · Sin permanencia · Soporte incluido